Die Müller-Möhl Foundation wurde im Jahr 2012 gegründet. Seit 2022 konzentriert sie sich auf ihre Fokusthemen Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zuvor widmete sie sich zudem über zehn Jahre lang der Schweizer Bildung und Standortförderung. Sie verfolgt einen unternehmerischen Ansatz, arbeitet lösungsorientiert, kreativ und effizient. Unsere Philosophie? Verantwortung übernehmen. Das heisst Worten auch Taten folgen zu lassen, sich aktiv zu engagieren und dabei die eigenen Werte zu bewahren. Wir sind überzeugt: Besser mittendrin als hintendran. Dranbleiben am Leben, sich kontinuierlich weiterbewegen und weiterbilden. Das ist die Devise unseres Teams.
Hier geht es direkt zum Podcast Rock & Randale.
Unser
Tun
Als gemeinnützige Förderstiftung setzen wir uns für die gesellschaftliche Entwicklung der Schweiz ein – und das schon seit 2012. Seit Beginn weg waren uns die Themen Bildung, Standortförderung, Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Heute fokussieren wir mit der taskforce4women auf Letzteres. Wir bekennen Farbe, motivieren und jurieren Talente. Wir benennen Herausforderungen, hinterfragen kritisch und zeigen Missstände auf. Wir arbeiten an zukunftsfähigen Reformideen, manchmal alleine, oftmals im Team mit ausgesuchten Partnern. Und wir übernehmen Verantwortung, indem wir Einsitz nehmen, Projekte anstossen und sie dann zum Leben erwecken. Fakt ist: Wir stehen nie still. Ganz nach dem Motto: Lieber mittendrin als hintendran. Sehen Sie im Folgenden unser Engagement der letzten Jahre auf einen Blick.
Unser Podcast
Rock & Randale – Wie es mit Mann und Frau klappen kann
Wir wollen Lust machen auf Veränderung – in der Gesellschaft und bei uns selber. Wir wollen anstossen, und wir wollen ein bisschen am Rockzipfel der Geschichte zerren. Darum fragen wir bei schlauen Menschen nach, wie ein Leben von Mann und Frau auf Augenhöhe klappen könnte. In unserem Podcast geht es um Stimmen und Stimmungen, um Religion, Farben, Pornos und Geschichtsbücher. Um Mathe, Macht und Management. Um alles eben, was unser Leben ausmacht. Dabei behalten wir die Schlagzeilen im Blick und den Alltag im Hinterkopf. Am Ende geht es uns darum, frische Lösungen für unser persönliches Leben, aber auch für Politik und Wirtschaft zu finden. All diese Gespräche mit Expertinnen und Experten nehmen wir auf. Das Ergebnis hören Sie hier.
«Ich hatte das Glück, dass mir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie von Kindesbeinen an vorgelebt wurde.»
«Trotzdem: die gleiche Partizipation und Repräsentanz von Mann und Frau wird in der Schweiz noch nicht gelebt. Auch, weil Beruf und Familie oft schwer miteinander zu vereinbaren sind. Unsere Gesellschaft ist aber nur dann stark genug für die bevorstehenden Herausforderungen, wenn Frauen zu 50% auf allen Ebenen des wirtschaftlichen und kulturellen Lebens eingebunden sind.»
, Stiftungsratspräsidentin
Unsere
Antworten
Wo sehen wir den grössten Handlungsbedarf? Wie werden weibliche Ideen gehört? Was macht ein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsort für Frauen? Und welchen Ratschlag geben wir Arbeitnehmerinnen für ihre berufliche Laufbahn mit? Diese und mehr Fragen haben wir bereits beantwortet.
Lesen Sie jetzt in ausgewählten Medienberichten nach.
«Den grössten Hebel für eine prosperierende Gesellschaft sehe ich in der Gleichstellung»
Förderpraxis
Wie wir Projekte unterstützen – unsere Förderpraxis